Régimen interior

En lo relativo a los gastos de Personal, se ha presupuestado para Capítulo I la cantidad de 59.558.677,94 € que supone un 31,90% del total del presupuesto del Ayuntamiento (186.697.471,07 €). La contención de este Capítulo I obedece fundamentalmente a que la paga extraordinaria de diciembre de 2012, que hubo que terminar de devolver al personal municipal ya no es preciso presupuestarla, por otra parte la contención establecida para las remuneraciones de los cargos políticos se ha mantenido. Es destacable que se mantenga el esfuerzo en dotar presupuestariamente fondos para la formación, ayudas sociales (en el mismo importe que para el presente año, tras años de dura restricción en esta materia) para el personal municipal. Se posibilita la adecuación del presupuesto municipal a medidas de incremento retributivo que puedan establecerse en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017. Hemos de reseñar que el Capitulo I prevé la participación de este Ayuntamiento en Proyectos de Fomento del Empleo, como ya ha llevado a efecto este año a través de Programas de readaptación o cualificación profesional para personas desempleadas de larga duración, tanto mayores como jóvenes. Estos programas que se extienden también a lo largo de varios meses del año…

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La concejalía de Régimen Interior, dirigida por la concejala Susana García Millán ha organizado esta mañana un acto de homenaje a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento que se jubilan o se han jubilado durante el año 2016; de igual modo, se han otorgado placas de reconocimiento por la labor desempeñada a todo el personal que ha cumplido 25 años de trabajo en la administración local. El acto ha sido presidido por Susana García Millán acompañada por el alcalde de la ciudad, David Lucas Parrón. Los concejales Gabriel Ortega Sanz —concejal del área de Cultura y Servicios Sociales—, Miguel Ángel Ortega —concejal de Medio Ambiente, Parques y Jardines y Limpieza Viaria— y las concejalas Isabel Cruceta Serrano —concejala de Educación por el grupo municipal Ganar Móstoles—, Beatriz Mogrovejo Gil —concejala por Ganar Móstoles experta en Igualdad—, también han asistido. Del mismo modo, hay que computar la presencia a este homenaje de otros representantes del consistorio, así como distintas representaciones sindicales, policiales o del servicio de extinción de incendios. Numerosos familiares de los trabajadores y trabajadoras no han querido perderse este emotivo homenaje.

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En lo que se refiere a innovación, quisiera dar a conocer algunas iniciativas en las que trabajamos desde la Concejalía de Régimen Interior: 1) Código de buenas prácticas en los procesos de selección; una iniciativa destinada a sistematizar todos los procesos que se convoquen, garantizando aún más si cabe la transparencia y seguridad. Pretende ser una guía que facilite el trabajo tanto de las personas que formen parte del tribunalcomo de las que aspiran al puesto de trabajo. 2) Plan de Empleo Interno para reorganizar la plantilla municipal, optimizando recursos y mejorando la atención mediante la redistribución de los efectivos con que contamos. 3) La convocatoria de plazas de promoción interna, para dar la posibilidad a quienes trabajan en el Ayuntamiento de ascender. 4) Recuperación del Fondo de Acción Social, iniciado por el anterior concejal. Actualmente se han llevado a cabo las últimas negociaciones con las secciones sindicales para que las ayudas del FAS [Fondo de Acción Social] puedan ser abonadas en la nómina de noviembre. 5) Igualmente, están finalizando las negociaciones para regular el funcionamiento de las bolsas de trabajo mientras se planifica el calendario de actuaciones de las mismas. Algunas ya se han puesto en marcha, como la…

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